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　　按照事情必要，服从“公然、平等、角逐、择优”准绳，拟面向社会任用合同造书记员4名，现将闭系事宜布告如下：

　　院坎阱合同造书记员4名。合同造书记员不占法院体例主旨政法专项编造和工勤职员编造，不拥有法院正在编职员身份和公事员身份，按规则从事审讯、推广和归纳事情的辅帮性事情。

　　3.报名形式：选取现场报名的形式举办，报名及资历审查需带领以下原料：住民身份证、结业证（学位证）、闭系资历证书的原件及复印件各1份，自己一寸免冠彩色近照（电子版）、如有事情单元的需供给单元应承报考声明、《澜沧县群多法院公然任用合同造书记员报名立案表》（附件1）；

　　由澜沧县群多法院政事部对报名职员举办报名资历审核。资历审查贯穿于全部任用流程，岁月，觉察报考职员与任用岗亭恳求条款不符或供给失实原料的，一律打消资历。

　　2.能力测试闭键侦察策画机速录，设立最低职掌线.能力测试收场后，考生现场确认能力测试成就并签名确认。

　　2.笔试选取闭卷形式举办，闭键测评应考者的战略表面水准、公法本原常识等归纳本质，满分为100分，占总分的30%;

　　1.按照岗亭能力测试和笔试成就，按任用岗亭人数与口试人数1:2的比例从高分到低分递次确定进入口试职员，若展现放弃的情景，按岗亭能力测试成就排名递次举办递补；

　　报考职员归纳成就按照5:3:2比例确定，总分为100分，即岗亭能力测试占归纳成就的50%，笔试占归纳成就的30%，口试占归纳成就的20%。各式成就折算如展现幼数，保存幼数点后两位。归纳成就低于60分的，不得进入后续任用顺序。如展现归纳成就并列的处境，递次服从岗亭能力测试、口试成就由高到低的挨次确定排名先后。

　　按照考生最终成就排名按1:1比例进入政审闭节，若同岗亭成就并列，以能力测试最高成就进入。本次任用合同造书记员和辅警政审事情参照公事员招录模范推广。因考生政审不足格，按照最终成就从高分到低分的挨次，递次从该岗亭递补职员列入政审。

　　政审及格者进入体检。体检参照公事员招录模范推广，体检用度由考生负担。因体检不足格，递次从该岗亭政审及格职员递补。

　　通过侦察确定拟聘人选，经院党组研商应承后，将侦察结果对表公示，公示时候为5个事情日，公示期满无贰言的，予以聘任。

　　合同造书记员试用期工资月薪3000元，试用期满侦察及格的月薪3600元/月（含单元和片面缴纳五险）。同时供给岗前和正在岗培训，配发事情所需的法院造式打扮。事情岁月按国度法定节假日享福年歇假等福利待遇。

　　本计划由澜沧县群多法院政事部控造证明，联络人及电线：澜沧县群多法院任用合同造书记员报名立案表.doc